按照《bevictor伟德国际集团关于举办第二届全国老员工职业生涯规划大赛的通知》部署要求，bevictor伟德国际集团广泛宣传动员，发动全体员工积极报名参赛，教育引导全院员工结合专业学习和社会实践深入探索，理性决策，主动行动，及早做好职业规划和就业准备，更好地成长成才，从而促进高质量充分就业。

bevictor伟德国际集团高度重视此次赛事，在官方媒体看到《教育部关于举办第二届全国老员工职业规划大赛的通知》后即通知辅导员关注赛事，提前着手相关工作。11月1日下午，公司在机械楼307会议室召开全体学工会议，安排部署第二届老员工职业生涯规划大赛的赛事工作。公司党委副书记赵成刚传达了公司相关赛事通知，要求全体辅导员提高重视，周密部署，全覆盖集体辅导与个体精细指导相结合，备战赛事与就业指导相结合，校内教师与校外专业人士相结合，提升参赛热情、参赛水平和参赛效果，以赛促学、以赛促就。

会后，公司辅导员召开班会，宣传组织老员工职业生涯规划大赛相关工作，动员全体员工积极报名参赛，并进行赛前辅导，引导员工结合自身实际和专业实践探索职业规划和就业发展。

为帮助员工更好了解和备战赛事，11月7日上午公司在机械楼315会议室举办赛事辅导讲座，学工办主任杜林冬为一百多名参会员工介绍备赛攻略，指导员工将个人理想和国家需要相结合撰写参赛作品，科学决策、有效行动、灵活调整、成功就业。

在公司老师动员指导下，bevictor伟德国际集团总计一千六百余名本科生和研究生报名参赛，各班结合班级特点多形式开展班级赛事活动。同学们通过查阅资料、生涯人物访谈、与老师和专业人士交流等方式，深入进行自我和职业探索，完善自己的职业规划作品，促进班级分享交流和朋辈教育影响。

11月8日上午，第二届bevictor伟德国际集团老员工职业规划大赛在机械楼315会议室举行，参赛选手覆盖大一至大四全部年级、全部在招专业。成长赛道的选手主展示了树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，就业赛道的选手主要展示了确定目标职业对照岗位要求、培养和证明个人综合素质和专业能力的过程。评委老师们根据选手PPT内容和演讲展示择优推荐校赛，并针对选手作品予以点评，给出完善建议。

通过组织广老员工参加老员工职业规划大赛，bevictor伟德国际集团致力于在全院营造科学规划职业发展和积极求职就业的良好氛围，把大赛作为促进员工成长成才和顺利就业的重要载体，实现以赛促学、以赛促教、以赛促就，提升生涯教育与就业指导覆盖面和影响力，培养德才兼备扎根社会主义现代化建设的时代新人。